Erfahrung, der man vertrauen kann

Das Unternehmen

Erfahren Sie mehr über uns

Die RTS Gebäudereinigung GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, das 1988 gegründet und dann 1990 als Meisterbetrieb in die Handwerksrolle eingetragen wurde. Mit Schwerpunkt in der täglichen Unterhaltsreinigung von Büro- und Geschäftshäusern, aber auch in der Durchführung sämtlicher Spezialreinigungen ist es für uns selbstverständlich, dass wir in dieser personalintensivsten Art der Gebäudereinigung hohe Maßstäbe bei der Auswahl unserer Mitarbeiter ansetzen. Um den immer höheren Anforderungen an einen Gebäudedienstleister und dem Wunsch vieler Kunden alles in eine Hand zu geben gerecht zu werden haben wir uns mit Übergang in das 21. Jahrhundert neu ausgerichtet. Somit ist es uns heute möglich Ihnen alle notwendigen Dienstleistungen rund um Reinigung, Technik und Service anzubieten. Ein kleines, modern und effizient arbeitendes Führungsteam und gut geschulte Mitarbeiter in den Objekten sorgen für optimale Ergebnisse. Die Kommunikation wird durch einen täglich zur Verfügung stehenden Ansprechpartner garantiert und Qualitätssicherung durch ständige Kontrollen gewährleistet. 

Denn nicht kurzfristige Scheinerfolge, sondern Kontinuität und langfristige solide Partnerschaft sind das Fundament unserer Firmenphilosophie. Durch ein speziell erarbeitetes Komplettsystem mit unseren Partnerfirmen können wir das Leistungsniveau hoch und die Kosten niedrig halten. Davon sollen auch unsere Kunden profitieren, indem wir Fullservice zum bestmöglichen Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

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Unsere Partner

Infrastrukturelle Dienstleistungen

technische Dienstleistungen

Das Team

Lernen Sie uns kennen

Thomas Seyhan Hamburg

Thomas Seyhan

Geschäftsführer

RTS-62 Team Mitarbeiter

Jasmin Peters

Prokuristin

RTS-7a Mitarbeiter

Cornelia Stritzke

Buchhaltung

RTS-59 Mitarbeiter

Marina Benedik

Fachwirtin Reinigungs - und Hygienemanagement

RTS-57 Mitarbeiter

Thorsten Voss

Glas - und Gebäudereiniger

RTS-51 Mitarbeiter

Hakan Bayraktar

Objektbetreuer

Jake Seyhan Handelsfachwirt Gebäudemanagent

Jake Seyhan

Handelsfachwirt Gebäudemanagement

Daniel Stanusch Fachwirt für Facility Management

Daniel Stanusch

Fachwirt für Facility Management

Klaus Pohl Projektleiter

Claus Pohl

Projektleiter

RTS-53a Mitarbeiter

Otto Blache

Tischlermeister

Design ohne Titel (5)

Und viele mehr

Werden Sie Teil unseres Teams

Karriere bei RTS

Mit über 30 Jahren Erfahrung im Gebäudemanagement, konnten wir viele Erkenntnisse sammeln. So legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit und langfristige Zusammenarbeit. Aus diesem Grund sind wir auch an der Zusammenarbeit mit qualifizierten, erfahrenen und engagierten Mitarbeitern interessiert. Als florierendes Unternehmen erfordert die Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die bei Eignung binnen kurzer Zeit Aufgaben und Projekte übernehmen müssen, ein großes Maß an Verantwortung. Für uns ist es selbstverständlich diese Verantwortung zu übernehmen! Wenn Sie sich angesprochen fühlen und sich für einen unserer Jobs begeistern können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Was wir erwarten

Zuverlässigkeit

Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitern, dass wir uns auf sie verlassen können, dass sie zu ihrem Wort stehen, Termine einhalten, sowie pünktlich und verbindlich sind. Das sind die Werte für die auch wir stehen.

Motivation

Wir wünschen uns, dass Sie in Ihrer Arbeitsumgebung,  nicht nur sich, sondern auch Ihre Kollegen motivieren und mitbewegen. Die Arbeit sollte Ihnen Spaß machen und motiviert von sich aus. Diesen Spaß und Freude verstehen wir als die Art der Motivation, die wir uns wünschen und die wir fördern.

Eigeninitiative

Unsere Mitarbeiter sollten wissen, was sie tun und was ihre Aufgabe ist. Sie trauen sich selbst Ihre Bereiche und  Aufgabe zu und  übernehmen gerne Verantwortung, Sie unterstützen Kollegen und kommen Ihnen gerne zu Hilfe, und wenn  mal was schiefgeht kommen Sie auch damit gut zu Recht.

Verantwortung

Verantwortung beginnt bei Ihnen selbst. Weisen Sie Ihren Kollegen und Mitarbeitern den Weg. Denken Sie in großen Dimensionen und legen Sie die Ziele fest. Fordern und geben Sie Verantwortungsgefühl und Feedback bei ihren Tätigkeiten.